順騰國際控股：實現了高級管理層和董事會的性別多元化

金融界7月26日消息，順騰國際控股已採取多元化政策，按照多元化的視角選擇候選人，包括性別、年齡、文化教育背景、種族、專業經驗、技能、知識和服務年限等。截止2024年3月31日，爲了實現公司的持續均衡發展，該公司已邀請女性人才加入公司團隊。目前，順騰國際控股有兩名女性董事，佔董事會成員的40%，以及有三名女性高級管理層，佔高級管理層成員的50%，在董事會和高級管理層中實現了性別多元化。順騰國際控股堅持其對業務中性別多元化的承諾，並會繼續檢討和評估性別多元化及其組成的適當水平，以符合公司的策略。